Dans presque tous les cas, il existe une solution

de prise en charge adaptée à votre situation.

Notre centre de formation, enregistré auprès du Préfet

de Région, vous permet de faire prendre en charge

votre formation et vous accompagne,

dans la constitution des dossiers afférents.

 

L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)

auprès duquel cotise votre entreprise

peut financer tout ou une partie de votre formation,

ainsi que les frais annexes,

(hébergement, repas, déplacement).

 

Possibilité de paiement en 3 ou 4 fois à partir d’une

semaine de formation,

(vous pouvez nous contacter directement pour

découvrir nos facilités de paiement au 06 64 92 25 15)

 

> Chef d’entreprises

- Faire financer une formation pour vous-même :

Vous êtes chef d’une entreprise artisanale des métiers

du soin du corps et du visage,

inscrit au répertoire des métiers ?

Vous pouvez solliciter le FAFCEA

(email : accueil@fafcea.com / Tel. 01 53 01 05 22)

 

Il existe plusieurs OPCA

(Organisme Paritaire Collecteur Agréé),

correspondant à différentes branches et secteurs.

Pour trouver la vôtre, si vous ne la connaissez pas,

contactez votre comptable.

(www.agefos-pme.com ou www.opcalia.com)

 

- Faire financer une formation pour vos salariés :

Utilisez le plan de formation établi chaque année par

vos soins, il récapitule les priorités de formation de

vos salariés selon les besoins de votre entreprise.

Vous pouvez par ce biais mettre en oeuvre des

formations s’inscrivant dans les catégories suivantes :

- Adaptation au poste de travail

- Evolution ou maintien dans l’emploi

- Développement des compétences Tous les salariés

(CDI ou CDD) peuvent en bénéficier

sans condition d’ancienneté.

 

Les formations mises en oeuvre se font

à votre initiative. L’OPCA auprès duquel vous cotisez

prend en charge ce type de formation.

Les OPCA des secteurs de l’esthétique

et de la coiffure.

 

> Salariés

Vous pouvez utiliser votre CPF (Compte Personnel

de Formation).

Vous disposez en moyenne de 24 heures

de formation par an, cumulables mais plafonnées

à 120 heures au total.

La demande de formation est à votre initiative,

et doit être formulée par écrit à votre employeur,

qui a la possibilité de l’accepter ou de la refuser

(jusqu’à 2 années de suite).

 

Peuvent bénéficier du CPF, les salariés en CDI avec

au moins 1 an d’ancienneté et les salariés en CDD

justifiant de 4 mois d’ancienneté

sur les 12 derniers mois.

 

C’est l’OPCA auquel cotise votre entreprise qui prend

en charge ce type de formation, le dossier est mis

en oeuvre conjointement au sein de l’entreprise

(votre responsable, ou DRH) et avec le centre

de formation.

- Pour les formations longues ou en cas de désaccord

prolongé, vous pouvez faire appel au CIF

(Congé Individuel de Formation).

 

Ces formations sont gérées par le Fongecif

(www.fongecif.org) ou l’Opacif.

 

> Demandeurs d’emploi

- Dans certains cas, Pôle Emploi est disposé à

accorder une AIF (Aide Individuelle à la Formation).

Les conditions : être très motivé, avoir un réel projet

et soutenir sa demande auprès de son conseiller.

La marche à suivre est donc de prendre rendez-vous

avec votre conseiller Pôle Emploi afin de lui exposer

votre projet.

 

- Si vous avez cumulé des heures de CPF dans votre

précédent emploi, vous pouvez les mobiliser pour une

formation car elles ne sont pas perdues.

Ce système porte le nom de CPF Portable,

et sa mise en oeuvre se fait avec votre conseiller

Pôle Emploi.

 

> Personnes Handicapées

L’Etat dispose de plusieurs dispositifs pour vous aider

dans votre démarche et à prendre en charge votre

formation.

Consultez le portail d’information du Service Public

au lien suivant :

http://vosdroits.service-public.fr/N198.xhtml